Los empleados de Adidas se han preocupado por la conducta de Ye durante años, según un informe

Los empleados de Adidas se han preocupado por la conducta de Ye durante años, según un informe

2022-11-28 0 Por ljxih


Gilberto Carrasquillo | Getty

El CEO y otros altos ejecutivos de Adidas discutió las posibles consecuencias de su relación con Kanye West hace cuatro años, según un informe de El periodico de Wall Street.

Durante una presentación de 2018 ante la junta directiva de Adidas, un grupo de empleados describió los riesgos que enfrentaban al interactuar con West, quien cambió legalmente su nombre a Ye. La presentación incluyó una serie de estrategias de mitigación, incluida la ruptura de los lazos con el creador de Yeezy, según el informe.

Pero los ejecutivos de Adidas no cortaron los lazos cuando se plantearon estas preocupaciones y, en cambio, continuaron reuniéndose con Ye para tratar de mantener la sociedad, que le reportaba casi $2 mil millones al año a Adidas, o el 10% de sus ingresos. de acuerdo a David Swartz, analista de Morningstar. Durante una reunión en septiembre de este año, según el informe, Ye acusó a los ejecutivos de Adidas de robar sus diseños y les mostró un fragmento de un video para adultos.

El gigante alemán de ropa deportiva terminó oficialmente su asociación con Ye en octubre después de que el músico hiciera una serie de comentarios ofensivos y antisemitas.

“Adidas no tolera el antisemitismo y cualquier otro tipo de discurso de odio”, dijo la compañía en un comunicado. “Los comentarios y acciones recientes de Ye han sido inaceptables, odiosos y peligrosos, y violan los valores de diversidad e inclusión, respeto mutuo y equidad de la empresa”.

Un mes después, Adidas anunció que estaba investigando las denuncias hechas por el personal sobre la conducta de Ye después de una carta anónima que alegaba años de abuso.

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El supuesto comportamiento de Ye no era nada nuevo, según los empleados que hablaron con el Journal. Algunos de ellos habían expresado su preocupación por Ye con los ejecutivos y recursos humanos de Adidas ya en 2018.

«Actualmente no está claro si las acusaciones hechas en una carta anónima son ciertas», dijo Adidas en un comunicado el jueves. «Sin embargo, nos tomamos muy en serio estas acusaciones y hemos tomado la decisión de iniciar de inmediato una investigación independiente sobre el asunto para abordar las acusaciones».



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