Los mandatos de vacunas están llegando a los puestos de trabajo

Los mandatos de vacunas están llegando a los puestos de trabajo

2021-11-04 0 Por ljxih


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Los anuncios de trabajo exigen que cada vez más solicitantes se vacunen, y la tendencia parece continuar.

El número de ofertas de trabajo que requieren que los candidatos se vacunen contra Covid-19 se ha duplicado desde finales de septiembre, según un un análisis publicado el martes por Ladders, un sitio de carreras para personas con altos ingresos.

“Ver que algo se duplica de un mes a otro indica un cambio real en la economía y en el comportamiento empresarial”, dijo Marc Cenedella, fundador y director ejecutivo de Ladders.

Las tendencias en la publicación de trabajos suelen tardar años, si no décadas, en cambiar, dijo.

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Sin embargo, la proporción de registros que requieren una vacuna sigue siendo baja en comparación con el número total. Aproximadamente 10,000 empleos, 5% del total, requerían una vacuna Covid-19 al 31 de octubre, según el análisis.

Pero la rápida aceleración es notable y sugiere que la tendencia continuará en el futuro previsible, dijo Cenedella.

(El análisis, que cubre puestos que pagan al menos $ 80,000 por año, examina listados en el sitio de Ladders, así como anuncios públicos en sitios web de carreras corporativas en los Estados Unidos).

Del mismo modo, el 2% de todas las ofertas de trabajo en los Estados Unidos en las bolsas de trabajo de Indeed anuncian que la vacunación es obligatoria, según AnnElizabeth Konkel, economista que analizar datos de la empresa al 22 de octubre.

En comparación, alrededor del 0,5% de los trabajos de Indeed necesitaban una vacuna dos meses antes.

La proporción en octubre también fue más alta para algunas ocupaciones en comparación con otras: casi el 7% de los trabajos de farmacia y cuidado de niños incluían requisitos de vacunación, según Indeed.

Se espera que la administración de Biden emita pronto una regla que requiera que los grandes empleadores del sector privado obliguen a los trabajadores a vacunarse. (Los no vacunados tendrían la opción de hacerse la prueba semanalmente y usar una mascarilla en el trabajo). Se espera que cubra dos tercios de la fuerza laboral del sector privado.

La Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés) otorgó a Pfizer la aprobación total de EE. UU. Para su vacuna Covid en agosto. La medida fue para alentar a algunos estadounidenses no vacunados a vacunarse y dar a las empresas más confianza para exigirlo.

Una cuarta parte de los trabajadores dijeron en octubre que su empleador les pidió que se vacunen contra Covid-19, un aumento del 9% en junio, según una encuesta publicada el jueves por la Kaiser Family Foundation.

Los adultos con un ingreso familiar de al menos $ 90,000 tienen más probabilidades que aquellos con un ingreso inferior a $ 40,000 de reportar un requisito de vacuna Covid-19 en el trabajo: 31% frente al 18%, respectivamente, según la encuesta de la Kaiser Family Foundation.

También hay una división política: el 26% de los republicanos dijeron que su empleador requiere la vacunación o que quieren que su empresa imponga la vacunación; la proporción es del 77% entre los demócratas y del 46% entre los independientes.

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Algunas empresas y municipios han despedido a trabajadores o los han puesto en licencia sin goce de sueldo por negarse a cumplir con los mandatos de vacunación.

La ciudad de Nueva York, por ejemplo, tomó aproximadamente 9.000 empleados municipales de licencia sin goce de sueldo, dijo el lunes el alcalde Bill de Blasio. Aproximadamente 9 de cada 10 trabajadores municipales cubiertos por una orden judicial han sido vacunados, dijo.



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